علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى بالتطبيق على الجامعات الحكومية اليمنية.

علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى بالتطبيق على الجامعات الحكومية اليمنية.
تهدف الدراسة إلي قياس علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين في الإدارة الوسطى في الجامعة ، كما هدفت الدراسة إلي تقديم بعض التوصيات التي تساعد الجامعة علي رفع فاعلية برامجها التعليمية و التدريبية مما يجعلها تلعب دورا هاما في تطوير المهارات والخبرات والمعارف في مجال التدريب .
وقد توصلت الباحثة إلي مجموعة من النتائج منها أن هناك عدم اهتمام بالاساليب التدريبية الحديثة والتركيز علي الأساليب التقليدية في تقديم الدورات التدريبة ، وأن أسلوب اختيار المتدربين غير فعال حيث لا توجد معايير واضحة لاختيار المتدربين مما ينعكس بالسلب علي العملية التدريبية .
أهمية الدراسة
منهج الدراسة
الدراسات السابقة
محتوى الدراسة
مصادر الدراسة
نتائج الدراسة
توصيات الدراسة
............................................................ ............................................................ ............................................................ ............................................................ .......................................
http://www.nu.edu.sa/
https://www.nu.edu.sa/web/scientific...age-department